A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI
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A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.否決指標(biāo)
C.崗位勝任特征指標(biāo)
D.工作態(tài)度指標(biāo)
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
A.PCI
B.NNI
C.KPI
D.WAI
A.關(guān)鍵績效模型
B.戰(zhàn)略地圖
C.勝任特征模型
D.工作態(tài)度指標(biāo)
A.主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高
B.作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標(biāo)
C.能夠區(qū)分工作績效的優(yōu)秀與一般
D.能夠作為NNI指標(biāo)
A.安全指標(biāo)
B.財務(wù)指標(biāo)
C.環(huán)保指標(biāo)
D.廉政建設(shè)指標(biāo)
A.崗位
B.能力
C.職位級別
D.工作態(tài)度
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
最新試題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。