A.戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.利益相關(guān)者的需要
D.利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)
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A.能力
B.利益相關(guān)者
C.流程
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.有效經(jīng)營現(xiàn)有業(yè)務(wù)和資本
B.投資超過資本成本的項目
C.出售對別人更有價值的資產(chǎn)
D.做好考評指標(biāo)體系建設(shè)
A.是企業(yè)稅后營業(yè)凈利潤減去資本總成本后的剩余收益
B.是企業(yè)稅后營業(yè)凈利潤減去資本乘以資本成本率后的剩余收益
C.其核心思想是謀求股東價值最大化
D.會計利潤為正，EVA也一定為正
A.延期支付
B.短期支付
C.長期支付
D.前期支付
A.營業(yè)收入-營業(yè)成本
B.經(jīng)營利潤-固定成本
C.稅后營業(yè)凈利潤-資本x資本成本率
D.稅后營業(yè)凈利潤-資本總成本x資本成本率
最新試題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。