單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)體系建立在以（）為目標(biāo)的分層類上。

A.人才晉升
B.符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
C.提升人員素質(zhì)
D.員工職業(yè)化


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)體系的一般構(gòu)成不包括（）。

A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)實(shí)施體系
D.培訓(xùn)反饋體系

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)自愿流出者的訪談（）。

A.應(yīng)該一對(duì)一地進(jìn)行
B.只針對(duì)公司的中高層管理者
C.由部門經(jīng)理和人力資源部共同進(jìn)行
D.是獲得員工流動(dòng)原因的重要信息來(lái)源
E.盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐?wèn)題的氛圍

3.多項(xiàng)選擇題影響員工變動(dòng)率的非工作因素包括（）。

A.企業(yè)的薪酬水平
B.員工對(duì)就業(yè)地域的偏好
C.員工的家庭責(zé)任
D.員工在企業(yè)的成長(zhǎng)空間
E.員工對(duì)企業(yè)文化的評(píng)價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工的流動(dòng)率進(jìn)行分析，（）。

A.要重點(diǎn)分析被動(dòng)離職率
B.要將不同職位分別進(jìn)行比較
C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動(dòng)率
D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合比較
E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動(dòng)率接近于零

5.多項(xiàng)選擇題（）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面對(duì)員工離職的影響因素。

A.工資福利待遇
B.上下班交通不便
C.員工嚴(yán)重違紀(jì)
D.員工回學(xué)校繼續(xù)深造
E.直接主管的人格和能力