A.降低被晉升人員的流失率
B.有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升
C.有助于避免企業(yè)內(nèi)部的糾紛和摩擦
D.促使員工按照組織的期望提高自身素質(zhì)
E.減少雇傭新員工所耗費的人力、物力和財力
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A.退休
B.開除
C.主動辭職
D.停薪留職
E.離職創(chuàng)業(yè)
A.開除
B.停薪留職
C.裁員
D.主動辭職
E.退休
A.內(nèi)部流動
B.流入企業(yè)
C.流出企業(yè)
D.企業(yè)之間的流動
E.行業(yè)之間的流動
A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.職位層級
A.員工能力評估
B.工作績效評價
C.工作滿意度調(diào)查
D.員工流動后果分析
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
崗位評價運用的基本方法有（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。