單項(xiàng)選擇題一般而言,若企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)量較少,地區(qū)分布集中時(shí),可選擇()型結(jié)構(gòu)。

A.U
B.H
C.M
D.Y


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1.單項(xiàng)選擇題()最適合大型跨國(guó)公司。

A.企業(yè)系列企業(yè)集團(tuán)
B.區(qū)域系列企業(yè)集團(tuán)
C.橫向結(jié)合型企業(yè)集團(tuán)
D.控股系列企業(yè)集團(tuán)

2.單項(xiàng)選擇題以下情況中,集團(tuán)應(yīng)選擇財(cái)務(wù)管控的是()。

A.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成長(zhǎng)階段
B.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略從屬地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于成熟階段
C.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略重點(diǎn)地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成熟階段
D.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于起步階段

3.單項(xiàng)選擇題以下情況中,集團(tuán)應(yīng)選擇運(yùn)營(yíng)管控的是()。

A.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成長(zhǎng)階段
B.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略從屬地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于成熟階段
C.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略重點(diǎn)地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度高,企業(yè)自身處于成熟階段
D.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團(tuán)的資源性相關(guān)度低,企業(yè)自身處于起步階段

5.單項(xiàng)選擇題()是母公司之間運(yùn)用范圍最為廣泛的聯(lián)絡(luò)方式。

A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.共同出資型

6.單項(xiàng)選擇題()是根據(jù)不同情況和需要,把協(xié)作企業(yè)組織起來(lái),配套成龍。

A.人事參與
B.資本參與
C.提高協(xié)作企業(yè)素質(zhì)
D.企業(yè)系列化

7.單項(xiàng)選擇題.企業(yè)集團(tuán)控制子公司的形式不包括()。

A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.兼并重組

10.單項(xiàng)選擇題()是為完成集團(tuán)整體目標(biāo),各組成部分之間的業(yè)務(wù)工作關(guān)系。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

最新試題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法,以下哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題