A.設計評價指標
B.確定評價內容
C.明確人力資源戰(zhàn)略
D.建立評價委員會
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A.扭轉型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
A.扭轉型戰(zhàn)略
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A.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較強
B.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較弱
C.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實力較強
D.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實力較弱
A.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較強
B.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較弱
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A.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較強
B.所處行業(yè)發(fā)展良好,自身實力較弱
C.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實力較強
D.所處行業(yè)發(fā)展衰退,自身實力較弱
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
企業(yè)培訓制度包含()。
進行崗位評價的基本原則有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
以下屬于組織內部的考評主體有哪些?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。