下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

理想的命令方式包括：（）

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

職場溝通的核心是建立：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）

溝通中的激勵性原則包括：（）

分配工作時考慮的資格條件是：（）