判斷題韋伯是德國(guó)古典管理理論的代表人物,他對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是提出了理想的行政管理體系,其代表作是《行政組織體系理論》。
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管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
題型:判斷題
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
題型:判斷題
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)
題型:名詞解釋
命令下達(dá)的類型包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者的職責(zé)包括:()
題型:多項(xiàng)選擇題