A.對(duì)轄內(nèi)基層行社開(kāi)展常規(guī)性序時(shí)審計(jì)
B.對(duì)基層行社主任（行長(zhǎng)）及重要崗位人員進(jìn)行離任審計(jì)、離崗審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
C.對(duì)轄內(nèi)基層行社財(cái)務(wù)管理、信貸管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況真實(shí)性等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)
D.對(duì)50萬(wàn)元以上到期未收回的貸款和發(fā)案金額在20萬(wàn)元以上的基層行社進(jìn)行審計(jì)

A.全面審視業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和員工行為管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修訂內(nèi)部規(guī)章制度，將各項(xiàng)監(jiān)管政策落實(shí)到具體的操作流程中
B.加大員工行為動(dòng)態(tài)排查。采取員工在職狀態(tài)查詢(xún)、賬戶(hù)異動(dòng)排查、客戶(hù)訪(fǎng)談、調(diào)閱監(jiān)控、家訪(fǎng)等方法，重點(diǎn)排查銀行員工與客戶(hù)過(guò)于密切、回避電話(huà)錄音、私下收受索取客戶(hù)回扣和賄賂、充當(dāng)資金中介、經(jīng)商辦企業(yè)等異常行為
C.強(qiáng)化整改問(wèn)責(zé)。把內(nèi)控管理落腳點(diǎn)放在問(wèn)題整改落實(shí)上，放到查堵漏洞、完善內(nèi)控制度和案防措施上，做到制度完善到位、行為糾正到位、風(fēng)險(xiǎn)控制到位、責(zé)任追究到位
D.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。持續(xù)跟蹤督促違規(guī)問(wèn)題的有效整改，對(duì)內(nèi)控機(jī)制不健全、制度執(zhí)行不力、整改不到位、風(fēng)險(xiǎn)揭示不及時(shí)的，要實(shí)施嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)

A.銀行員工個(gè)人卡（賬）與企業(yè)賬戶(hù)發(fā)生資金往來(lái)
B.銀行員工為親屬和朋友代開(kāi)賬戶(hù)
C.銀行員工為客戶(hù)墊款、提取現(xiàn)金、購(gòu)匯
D.在工作時(shí)間為企業(yè)代處理賬務(wù)，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所為企業(yè)保管賬冊(cè)、票據(jù)印鑒、密碼等

A.案件和案件隱患
B.風(fēng)險(xiǎn)事件
C.重大內(nèi)控漏洞
D.員工行為失范

A.定期談心談話(huà)制度
B.干部交流制度
C.崗位輪換制度
D.親屬回避制度