A．課堂教學(xué)法
B．現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法
C．授課法
D．師徒式培訓(xùn)法
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A．辭職
B．辭退
C．招呼
D．資遣
A．面試
B．心理測(cè)驗(yàn)
C．知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D．勞動(dòng)技能測(cè)驗(yàn)
A．統(tǒng)一規(guī)劃
B．分級(jí)建設(shè)
C．分步實(shí)施
D．信息共享
A．物業(yè)管理收入
B．物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入
C．物業(yè)大修收入
D．特約服務(wù)收入
A．控制事態(tài)惡化和蔓延
B．主動(dòng)出擊，及時(shí)處理
C．應(yīng)急方案要能靈活運(yùn)用
D．統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)指揮
最新試題
企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)主要是（）。
××物業(yè)管理公司在編寫該大廈物業(yè)方案時(shí)，應(yīng)怎樣避免專業(yè)方面的缺陷？
設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府房地產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)（）級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)的頒發(fā)和管理，并接受省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
自行組織物業(yè)管理招標(biāo)活動(dòng)的招標(biāo)人應(yīng)具備的條件包括（）。
下列屬于物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，物業(yè)服務(wù)企業(yè)早期介入工作內(nèi)容的是（）。
乙物業(yè)管理公司的做法是否妥當(dāng)？如果您是該公司的負(fù)責(zé)人，如何處理業(yè)主的投訴？
說明早期介入包括哪些階段？
甲物業(yè)管理公司拒絕移交的理由是否成立？請(qǐng)說明理由？在甲物業(yè)管理公司拒絕移交物業(yè)管理資料和配合物業(yè)交接查驗(yàn)的情況下，乙物業(yè)管理公司應(yīng)如何進(jìn)行物業(yè)承接查驗(yàn)？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是（）。
王某的想法是否正確？為什么？