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A.半年
B.一年
C.兩年
D.兩年半

A.經(jīng)濟(jì)型裁員是用人單位用人自主權(quán)的體現(xiàn)
B.裁員20人以上需提前20天向工會(huì)或全體職工說明情況
C.裁員需優(yōu)先留用與單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的職工
D.裁員后6個(gè)月內(nèi)重新招聘，應(yīng)在同等條件下有限招用被裁減人員

A.依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付
B.依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付
C.支付一個(gè)月的代通知金
D.支付年工資的2倍

A.勞動(dòng)者主動(dòng)提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同
C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

A.3天
B.7天
C.30天
D.15天

A.3天
B.7天
C.30天
D.15天

A.客觀情況發(fā)生變化
B.雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生改變
C.繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
D.平等自愿、協(xié)商一致

A.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式
B.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
C.勞動(dòng)合同變更的程序包括協(xié)商、簽訂協(xié)議、各執(zhí)一份
D.勞動(dòng)合同變更的目的是不再履行勞動(dòng)合同

A.勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商
B.用人單位注冊(cè)地
C.勞動(dòng)合同履行地
D.由勞動(dòng)行政部門指定

A.競業(yè)限制的最長期限不得超過兩年
B.競業(yè)限制的對(duì)象只包括高級(jí)管理人員及高級(jí)技術(shù)人員
C.競業(yè)限制的范圍在不違反法律的前提下，是由用人單位與勞動(dòng)者約定
D.競業(yè)限制的目的是保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密