A.問題的含義只能有一種解釋
B.問題的數(shù)量不宜太多
C.避免專家串聯(lián)討論
D.要忠實于專家們的回答
E.事先講清意義與方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.成員的同一性
B.團隊的重要性
C.控制
D.風險承受程度
E.系統(tǒng)的開放性
F.對人的關注
A.《計件工資制》
B.《車間管理》
C.《科學管理原理》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
E.《管理的要素》
A.當個體的力量可以取代領導者的支持或能力而使工作結構化和降低任務的模糊性時
B.當工作明確、常規(guī)、或者本身能滿足個體時
C.當組織的特點為目標明確、規(guī)則與程序嚴格時
D.當領導者認為下屬可以獨立完成時
E.當高內(nèi)聚力的群體活動可以取代正式領導時
A.按照現(xiàn)代組織要求推進組織基本制度的改革與建設
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價值觀
C.營造健康向上的團體氛圍
D.建設體現(xiàn)現(xiàn)代管理要求的組織結構與體系
E.建立健全各項規(guī)章制度
A.B0世紀30年代出現(xiàn)的“社會人”假設的研究
B.B0世紀50年代出現(xiàn)的分散化趨勢
C.B0世紀60年代出現(xiàn)的集中化趨勢
D.B0世紀70年代出現(xiàn)的多角化趨勢
E.B0世紀八九十年代出現(xiàn)的管理理論最新發(fā)展趨勢
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。