A.證券分析師應(yīng)當(dāng)自覺使用合法合規(guī)信息
B.證券分析師不得以任何形式使用或泄露國家保密信息、上市公司內(nèi)幕信息以及未公開重大信息
C.證券分析師不得編造并傳播虛假、不實(shí)、誤導(dǎo)性信息
D.證券分析師可以聯(lián)系上市公司董秘了解尚未公開的信息并在報(bào)告中使用

A.警示
B.行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評
C.責(zé)令整改
D.暫停執(zhí)業(yè)或注銷執(zhí)業(yè)證書

A.主辦方是否加入《證券分析師評選活動組織機(jī)構(gòu)自律公約》
B.主辦方有明確的評選規(guī)則，并對外公布
C.評選規(guī)則是否公開、公平、透明，并有明確的評選規(guī)則變更程序
D.主辦方是否設(shè)置參評人員條件，并覆蓋執(zhí)業(yè)資格要求、服務(wù)年限要求、合規(guī)展業(yè)要求等

A.受到中國證監(jiān)會行政處罰的，當(dāng)年及未來兩年不得推薦參加評選
B.被中國證監(jiān)會采取行政監(jiān)管措施或被中國證券業(yè)協(xié)會采取書面自律措施，當(dāng)年及未來一年不得推薦參加評選
C.被中國證監(jiān)會立案調(diào)查的，在立案調(diào)查期間不得參加評選
D.受到公司內(nèi)部處罰的，當(dāng)年不得參加評選

A.外部評選結(jié)果可以作為對分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)，占比不得超過20%
B.外部評選結(jié)果不得作為對分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)
C.外部評選結(jié)果可以作為對分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)，占比不得超過30%
D.外部評選結(jié)果可以作為對分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)，占比不得超過50%

A.研究所負(fù)責(zé)人
B.合規(guī)部門
C.公司分管領(lǐng)導(dǎo)
D.研究所合規(guī)崗