A.定勢(shì)效應(yīng)
B.新奇效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.時(shí)尚效應(yīng)
E.光環(huán)效應(yīng)
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A.堅(jiān)持原則，公正不偏
B.做事認(rèn)真仔細(xì)
C.學(xué)歷高
D.了解被測(cè)評(píng)對(duì)象情況
E.有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在測(cè)評(píng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)
A.靈活性
B.獨(dú)立性
C.客觀性
D.區(qū)分性
E.多元性
A.需求分析
B.預(yù)期結(jié)果
C.測(cè)評(píng)地點(diǎn)
D.實(shí)施過(guò)程的設(shè)計(jì)
E.費(fèi)用預(yù)算或報(bào)價(jià)
A.可行性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.定性原則
D.完整性原
E.方向性原則
A.實(shí)施階段
B.分析和決策階段
C.總結(jié)與改進(jìn)階段
D.準(zhǔn)備階段
E.選擇測(cè)評(píng)人員
最新試題
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有（）優(yōu)點(diǎn)。
總體水平分析最重要的指標(biāo)有（）
目前，對(duì)氣質(zhì)測(cè)評(píng)主要采納（）。
素養(yǎng)測(cè)評(píng)的功用：（）
物理測(cè)試包括以下哪些測(cè)試（）
以下屬于智能素養(yǎng)的是（）
運(yùn)動(dòng)技能傾向測(cè)驗(yàn)主要應(yīng)用于（）領(lǐng)域的人員選拔。
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，這表達(dá)了（）。
試述人員測(cè)評(píng)對(duì)優(yōu)化勞動(dòng)人事治理的作用。
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候，考慮采用（）