請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務(wù)描述理論的基本精神，以及對培訓(xùn)工作的意義。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是（）的技術(shù)。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。

依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

語言設(shè)計的主要要求有（）。

課時進程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有（）。

有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓(xùn)工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。