根據(jù)市場經(jīng)濟的優(yōu)勝劣汰規(guī)律，市場在評價和選擇資源時，自始至終的貫徹（）。

市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。

（）就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴散和應(yīng)用。

國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。

如果某一個人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個人就被認為是（）。

經(jīng)濟學(xué)認為，收入是影響需求的主要因素之一，當(dāng)消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，這種物品經(jīng)濟學(xué)上稱為（）。

在資源配置上，知識經(jīng)濟以智力資源、（）為第一要素。

市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。

經(jīng)濟發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有（）。

市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是（）的等價交換規(guī)律。