A.正外部性
B.負外部性
C.信息不對稱
D.市場調(diào)查
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A.正常失業(yè)率
B.標準失業(yè)率
C.自然失業(yè)率
D.調(diào)整性失業(yè)率
A.合計一周
B.合計四周
C.持續(xù)四周
D.持續(xù)一周
A.就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.求職者
D.辭職者
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.經(jīng)常性失業(yè)
B.自愿性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.階段性失業(yè)
A.需求彈性
B.供給彈性
C.需求量
D.供給量
A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟規(guī)律
C.供求變化機制
D.就業(yè)預警機制
A.勞動力計劃和政策
B.勞動力的供給與勞動力需求
C.勞動力的報酬和福利
D.勞動力的付出和所得
A.培訓效果
B.培訓過程
C.培訓運行機制
D.培訓方式
最新試題
市場經(jīng)濟從本質(zhì)上倡導(),這種指導思想,有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51
勞動經(jīng)濟學主要的研究任務包括()。
失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài),經(jīng)濟學上把失業(yè)分為()。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素()。
一般情況下,技術手段的更新和提高可以降低成本,這時供給量就會相應()。
勞動力市場是通過()的運動,實現(xiàn)勞動力資源的科學配置。
在資源配置上,知識經(jīng)濟以智力資源、()為第一要素。
()就是消費者購買某種消費品的愿望和能力。
國有企業(yè)培訓的人才,被()等無償占用的問題就是外部性問題。
對供給形成影響的因素有:()。