A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
B.為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)
C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育
D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
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A.由于在試用期內(nèi),甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
B.由于王某不能勝任工作,甲公司應(yīng)提前30日通知王某,解除勞動(dòng)合同
C.甲公司可以支付王某一個(gè)月丁資后解除勞動(dòng)合同
D.由于王某在懷孕期間,所以甲公司不能解除勞動(dòng)合同。
A.必須取得用人單位同意
B.口頭通知用人單位即可
C.應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位
D.應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位
A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.石某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任工作的
A.勞動(dòng)者患病或非工公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷,失去左腿
D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
A.10
B.15
C.30
D.60
A.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
B.必須解除勞動(dòng)合同
C.可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者
D.不得解除勞動(dòng)合同
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷,傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)
A.3
B.15
C.15
D.30
A.1
B.2
C.3
D.6
最新試題
下列哪個(gè)法律是2001年6月國(guó)務(wù)院頒布的?()
行政仲裁,是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)以第三者的身份對(duì)()進(jìn)行調(diào)解并作出判斷和裁決。
狹義的可行性研究不包括()
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《關(guān)于基本建設(shè)程序的若干規(guī)定》什么時(shí)候頒發(fā)?()
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下列不屬于建設(shè)行政決定的是()
我國(guó)建設(shè)法規(guī)體系里的5個(gè)層次中法律效力最高的是下列哪個(gè)?()
()年建設(shè)部組織建設(shè)了建設(shè)法規(guī)體系的研究、論證工作,并于1991年制定出《建設(shè)法規(guī)體系規(guī)劃方案》。