A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.石某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的
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A.勞動(dòng)者患病或非工公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿
D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
A.10
B.15
C.30
D.60
A.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
B.必須解除勞動(dòng)合同
C.可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者
D.不得解除勞動(dòng)合同
A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷，傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)
A.3
B.15
C.15
D.30
A.1
B.2
C.3
D.6
A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資
A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同的試用期不得超過6個(gè)月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限
A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
最新試題
行政仲裁，是指國家行政機(jī)關(guān)以第三者的身份對(duì)（）進(jìn)行調(diào)解并作出判斷和裁決。
建設(shè)部或國務(wù)院有關(guān)部門根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)范圍，依法制定并頒布的建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章，指的是（）
我國建設(shè)法規(guī)體系里的5個(gè)層次中法律效力最高的是下列哪個(gè)？（）
從根本上覺得投資者效益的是什么？
在工程建設(shè)中，除開土木建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程外，其他工程建設(shè)工作不包括：（）
責(zé)權(quán)利相一致是對(duì)建設(shè)行為主體的權(quán)利和義務(wù)或責(zé)任在建設(shè)立法上提出的一項(xiàng)基本要求，具體表現(xiàn)為（）
工程建設(shè)前期階段有哪幾個(gè)環(huán)節(jié)？
遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，要求建設(shè)法規(guī)的立法確立以（）為主的宏觀調(diào)控體系
建設(shè)法規(guī)的實(shí)施中，建設(shè)行政司法不包括（）
專門機(jī)關(guān)司法主要指（）依照訴訟程序?qū)ㄔO(shè)活動(dòng)中的爭(zhēng)議與違法建設(shè)行為作出的審理判決活動(dòng)。