A.14
B.15
C.28
D.30
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A.固定勞務(wù)報酬
B.計時單價
C.計件單價
D.零星用工
A.工程承包企業(yè)
B.勞務(wù)分包企業(yè)
C.業(yè)主方
D.員工個人
A.工程承包人
B.勞務(wù)分包人
C.業(yè)主方
D.施工機械設(shè)備所有者
A.《職業(yè)資格證書》
B.《住建部管理人員崗位證書》
C.《特種設(shè)備作業(yè)人員證》
D.《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》
A.人力資源和社會保障部門
B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門
C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門
A.8%
B.10%
C.12%
D.15%
A.40
B.45
C.50
D.55
A.40
B.45
C.50
D.55
A.5%
B.20%
C.40%
D.50%
A.勞務(wù)員
B.專職安全員
C.項目負責(zé)人
D.企業(yè)法人代表
最新試題
實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是培訓(xùn)方法。
應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費分擔(dān)機制。
()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
培訓(xùn)成本的核算方法有()。
工程承包人對工程質(zhì)量和工期向發(fā)包人負責(zé)。
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是()。
培訓(xùn)成本的核算方法有()。
總包企業(yè)負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
省、市()負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。