A.培訓師資
B.培訓教材
C.培訓方法
D.培訓場地
E.培訓資金
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A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
E.行保管理
A.轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C.因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E.禁止進入本地建筑市場
A.報價水平
B.履約能力
C.規(guī)模大小
D.經(jīng)營行為
E.社會信用
A.臨時勞務(wù)承包
B.零散的勞務(wù)分包
C.自帶勞務(wù)分包
D.成建制的勞務(wù)分包
E.外來的勞務(wù)分包
最新試題
省、市()負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
應(yīng)當建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓經(jīng)費分擔機制。
發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。
在施工現(xiàn)場,所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
下列選項中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓教師的優(yōu)點是()。
勞務(wù)分包合同的形式包括()。
總包企業(yè)負責建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。
勞務(wù)分包人可將合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括()。