單項選擇題下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
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1.單項選擇題下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
2.單項選擇題某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
3.單項選擇題某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
4.單項選擇題雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.建筑勞務(wù)分包用工
5.單項選擇題勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.被派遣勞動者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
最新試題
勞動報酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。
題型：判斷題
非全日制用工，應(yīng)以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。
題型：判斷題
非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。
題型：單項選擇題
雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
題型：判斷題
勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
我國勞動合同管理體制包括（）。
題型：多項選擇題
對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。
題型：多項選擇題