單項選擇題雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務派遣用工
D.建筑勞務分包用工
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1.單項選擇題勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務派遣單位所在地
C.被派遣勞動者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
2.單項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
3.單項選擇題非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。
A.24小時
B.15小時
C.7天
D.一個月
最新試題
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者變更勞動合同時，應當采用書面形式。
題型：判斷題
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照原單位所在地的標準執(zhí)行。
題型：判斷題
一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。
題型：單項選擇題
勞動報酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。
題型：判斷題
下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。
題型：單項選擇題
按勞動合同期限劃分，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。
題型：判斷題
下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（）。
題型：多項選擇題
非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題