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A、鼓勵(lì)對(duì)方
B、適時(shí)反饋
C、換位思考
D、勿頻繁地打斷對(duì)方、妄加評(píng)論、過早地下結(jié)論
A、確保工會(huì)在民主評(píng)價(jià)中的地位
B、全部過程公開，確保民主評(píng)議干部的廣泛性
C、拓寬參評(píng)人員范圍，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的實(shí)效性
D、實(shí)行評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，突出民主評(píng)議干部的實(shí)效性
A、工資支付規(guī)則
B、貨幣支付規(guī)則
C、最低工資的保障
D、定期支付規(guī)則
A、經(jīng)常浪費(fèi)原材料
B、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)廢品
C、侵占企業(yè)財(cái)物
D、違反技術(shù)操作規(guī)程
A、贊成權(quán)
B、否決權(quán)
C、表達(dá)權(quán)
D、發(fā)言權(quán)
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。