多項選擇題按勞動關系主體構成形態(tài)劃分，可分為（）
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.事實勞動關系
D.勞務關系
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1.單項選擇題（）是職代會依法行使職權，對相關部門提交職代會進行討論的各種報告、方案進行民主審議，經過民主表決程序，對表決結果或決定所作的書面性表述。
A.職工代表大會
B.職工董事
C.職工監(jiān)事
D.職代會決議
2.單項選擇題集體勞動爭議一般只能依靠（）進行處理。
A.用人單位
B.司法機關
C.行政機構
D.職工自身
3.單項選擇題（）是目標體系中上限與下限區(qū)間內可伸縮變動的彈性目標，最高要達到多少，最低不能低于多少。
A.理想目標
B.可接受目標
C.最低目標
D.總體目標
4.單項選擇題（）指在評估中評判一項協議行動進展情況的標淮，即已投入的資金和已采取的行動是否達到了預先的計劃。
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.價值標準
5.單項選擇題（）是首先對同一種指標選定一個基數，如計劃指標，歷史指標、同行業(yè)指標等，然后與實際完成數進行對比，從而分析比較兩者之間的差異。找出發(fā)生差異的原因。
A.因素分析法
B.比率分析法
C.對比分析法
D.趨勢分析法
最新試題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
工資集體協商的程序與集體協商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。
題型：單項選擇題
集體協商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題