A.參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提議召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議
C.參加公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議，行使表決權(quán)
D.列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議
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A.黨委
B.工會(huì)
C.職工代表
D.行政辦公室人員
A.提案答復(fù)一式三份，分送提案人、企業(yè)黨委辦公室、提案人單位保留
B.提交答復(fù)一式三份，分送提案人、提案工作委員會(huì)、提案人單位保留
C.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由提案工作委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
D.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由企業(yè)黨委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
A.理想目標(biāo)
B.可接受目標(biāo)
C.最低目標(biāo)
D.最高目標(biāo)
A.用人單位工會(huì)代表
B.職工代表
C.勞動(dòng)者當(dāng)事人
D.出資者
A.績(jī)效工資制
B.組織所有權(quán)分享制
C.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金制
D.報(bào)酬分享制
A.技術(shù)信息
B.管理信息
C.經(jīng)營(yíng)信息
D.資產(chǎn)信息
A.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
B.集體合同文本和勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況
D.社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
A.必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的十五大和十五屆四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針
B.必須遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)等求是、注重實(shí)效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密
C.必須堅(jiān)持董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與
D.必須與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)
A.勞動(dòng)規(guī)章制度的制定主體是否符合國(guó)家法律法規(guī)政策的規(guī)定
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容是否符合國(guó)家法律法規(guī)政策的規(guī)定
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的程序是否符合國(guó)家法律法規(guī)政策的規(guī)定
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的表述是否符合規(guī)范以及條款是否完備
A.通過(guò)共同協(xié)商對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善
B.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失
C.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
D.企業(yè)承擔(dān)給勞動(dòng)者造成的損害
最新試題
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。