多項選擇題進行集體協(xié)商需要用事實和數(shù)據(jù)說話，因此應(yīng)當搜集了解與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料，下列選項中錯誤的是（）

A.企業(yè)外部的信息資料包括各企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度，特別是涉及職工民主權(quán)利和經(jīng)濟利益方面的規(guī)定
B.地區(qū)和行業(yè)的職工平均工資、工資增長水平和其他勞動標準、勞動條件的情況、勞動力市場的供求狀況屬于企業(yè)外部的信息資料
C.各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)狀況，包括上一年度狀況和本年度預(yù)測水平是集體協(xié)商需要搜集的企業(yè)外部的信息資料
D.企業(yè)內(nèi)部的情況資料包括近年來本企業(yè)勞動條件和勞動標準狀況


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1.多項選擇題關(guān)于集體協(xié)商代表的更換，下列有關(guān)說法正確的是（）

A.工會可以更換任何一方協(xié)商代表
B.未建立工會的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表
C.用人單位法定代表人可以更換用人單位一方協(xié)商代表
D.協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起5日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表

2.多項選擇題關(guān)于集體協(xié)商要約行動的開展，下列說法正確的是（）

A.職工和企業(yè)任何一方均可提出進行集體協(xié)商的要求
B.集體協(xié)商的提出方應(yīng)向另一方提出書面的協(xié)商意向書，明確協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容等等，另一方接到協(xié)商意向書后，應(yīng)于20日內(nèi)予以書面答復(fù)
C.無正當理由不得拒絕進行集體協(xié)商
D.集體協(xié)商要約書應(yīng)該明確提出進行集體協(xié)商時間、地點和議題等等，還應(yīng)附有協(xié)商代表資格認定書

4.多項選擇題根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動者協(xié)商變更工作崗位，如果勞動者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者在本單位患職業(yè)病或者因公負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的
D.勞動者不能勝任工作的

5.多項選擇題下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）

A.用人單位的單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼發(fā)生變更后30日內(nèi)應(yīng)當?shù)疆數(shù)貏趧有姓块T辦法勞動用人備案變更手續(xù)
B.勞動合同檔案管理的程序主要包括勞動合同的簽訂、勞動合同檔案材料的收集、勞動合同的分類歸檔、明細目錄的編制以及檔案編碼的編制
C.用人單位人力資源部門，應(yīng)根據(jù)當?shù)貏趧有姓块T的要求，自與新招用職工簽訂勞動合同或與職工續(xù)訂勞動合同的之日起30日內(nèi)或勞動合同解除或終止后5日內(nèi)，到勞動部門進行用工備案
D.勞動合同臺賬可以采用電子表格形式，臺賬登記項目一般包括以下列內(nèi)容：員工姓名、身份證號、員工編號、入職日期、勞動合同終止日期、變更事項和日期等內(nèi)容