A、代課制
B、合同制
C、考聘制
D、派遣制
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你可能感興趣的試題
A、培訓度量
B、培訓教學督導
C、培訓評估
D、定性評價
A、聽課法
B、抽查測驗
C、談話了解
D、定性評價
A、問卷調(diào)查
B、抽查測驗
C、結(jié)果監(jiān)督
D、事后監(jiān)督
A、情感指標
B、低級情感指標
C、認知指標
D、高級行為指標
A、情感領(lǐng)域的目標
B、低級情感指標
C、認知指標
D、較高級的認知行為
A、情感領(lǐng)域的目標
B、低級情感指標
C、認知指標
D、較高級的認知行為目標
A、1—2
B、10
C、5---8
D、3---5
A、以新技術(shù)應(yīng)用
B、以規(guī)范性強為特征
C、以實踐教學份量重
D、以教學使用新設(shè)備
A、游戲
B、在黑暗中摸索
C、勞動實踐行為
D、自娛自樂
A、心理診斷
B、人員素質(zhì)測評
C、評價
D、培訓評估
最新試題
制定培訓項目實施計劃在IS010015培訓質(zhì)量管理體系中屬于()階段。
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
教材審核常用的基本方法有()。
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則()
教學督導工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括:()。
職業(yè)導向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認為,職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學方法確定的主要依據(jù)。
高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時,必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有()
培訓師在進行培訓指導工作時,要()。