A、始業(yè)教育考核
B、新員工專業(yè)培訓考核
C、試用期績效考核
D、試用期行為能力考核
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A、復用導向
B、質(zhì)量保證
C、風險驅(qū)動
D、持續(xù)驗證
A、職位管理
B、績效管理
C、職位任職資格管理
D、員工激勵管理
E、員工能力發(fā)展培養(yǎng)
A、3萬元
B、3個人
C、3臺286計算機
D、3間實驗室
E、3臺筆記本電腦
A、專業(yè)化著裝
B、語言
C、行為
D、知識儲備和閱歷
A.企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的專家
B.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
C.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
D.企業(yè)家是創(chuàng)新家
E.企業(yè)家是改革家
最新試題
以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
實施組織工作適應明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。