A.檔次價(jià)格策略。
B.尾數(shù)價(jià)格策略。
C.整數(shù)價(jià)格策略。
D.聲望價(jià)格策略。
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你可能感興趣的試題
A.過(guò)度造名
B.品牌延伸不當(dāng)
C.策劃不周,自毀招牌
D.忽視無(wú)形資產(chǎn)的培育
A.費(fèi)用低廉
B.對(duì)象明確
C.宣傳廣泛
D.信息傳播面寬
E.傳遞迅速、方便
A.降價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略
B.提價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略
C.差別價(jià)格策略
D.無(wú)差別價(jià)格策略
E.價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)對(duì)策略
A.產(chǎn)品外觀改革
B.降低產(chǎn)品成本
C.提高產(chǎn)品質(zhì)量
D.增加產(chǎn)品功能
E.加工材料的改革
A、市場(chǎng)細(xì)分
B、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
C、市場(chǎng)定位
D、目標(biāo)市場(chǎng)選擇
E、目標(biāo)市場(chǎng)策劃
最新試題
企業(yè)管理咨詢(xún)與診斷
按咨詢(xún)時(shí)間長(zhǎng)短分,管理咨詢(xún)可分為()。
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長(zhǎng)方式有哪些?
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析包括()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過(guò)()。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)
項(xiàng)目建議書(shū)編寫(xiě)的要求有()。
常用的分析法包括()。