A.借貸經(jīng)營方式
B.股份經(jīng)營方式
C.兼并經(jīng)營方式
D.合并經(jīng)營方式
E.集團化經(jīng)營方式
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你可能感興趣的試題
A.隱形性
B.科學(xué)性
C.系統(tǒng)性
D.時代性
E.具體性
A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵和支持自學(xué)成才
A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護才之膽
D.掌握選才之法
E.結(jié)交人才之技
A.國家有關(guān)勞動人事制度的改革和政策
B.勞動力市場和人才市場的發(fā)育狀況
C.企業(yè)的人力資源開發(fā)能力
D.企業(yè)人力開發(fā)投資水平
E.社會保障制度的建立情況
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.崗位輪換使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略
E.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當注意()。
加班時間分析的指標包括()。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。