在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。

加班時間分析的指標(biāo)包括（）。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

以下對崗位寫實的描述正確的是（）。

崗位調(diào)查的方式主要有（）。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。