企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。

（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。

實施組織工作適應明確責任和權(quán)限，其中“責任”是完成（）的程度。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權(quán)限和職務組成的統(tǒng)一體。

（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。