A.優(yōu)質高產(chǎn)戰(zhàn)略
B.優(yōu)質穩(wěn)產(chǎn)戰(zhàn)略
C.優(yōu)質低產(chǎn)戰(zhàn)略
D.優(yōu)質減產(chǎn)戰(zhàn)略
E.低質高產(chǎn)戰(zhàn)略
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A.國家質量標準戰(zhàn)略
B.國際質量標準戰(zhàn)略
C.國外先進標準戰(zhàn)略
D.競爭質量標準戰(zhàn)略
E.用戶滿意標準戰(zhàn)略
A.高性能戰(zhàn)略
B.適中性能戰(zhàn)略
C.競爭性能戰(zhàn)略
D.合格性能戰(zhàn)略
E.可靠性能戰(zhàn)略
A.國際級新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
B.亞太地區(qū)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.國家級新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
D.地區(qū)級新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
E.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品組合的長度
B.產(chǎn)品組合寬度
C.產(chǎn)品組合的深度
D.產(chǎn)品組合的厚度
E.產(chǎn)品組合的關聯(lián)度
A.銷售增長率高
B.市場占有率高
C.銷售增長率低
D.市場占有率低
E.資金利潤率高
最新試題
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
加班時間分析的指標包括()。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
采集內容復雜多變,被調查比較集中,調查地點固定時,應采用()采集信息。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。