A、工業(yè)化大生產(chǎn)
B、市場經(jīng)濟(jì)
C、貧富差別
D、階級斗爭
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A、穩(wěn)定社會生活秩序
B、提供基本生活保障
C、幫助災(zāi)民恢復(fù)生產(chǎn)
D、救助災(zāi)民生命
A、災(zāi)區(qū)生態(tài)的救助
B、災(zāi)區(qū)文化的救助
C、災(zāi)區(qū)社會的救助
D、災(zāi)區(qū)教育的救助
A、法律手段
B、組織手段
C、生產(chǎn)手段
D、教育手段
A、1990年上海市民政局在嘉定區(qū)開展的試點(diǎn)
B、1994年山西省民政廳在陽泉市開展的試點(diǎn)
C、1996年國家民政部在山東煙臺開展的試點(diǎn)
D、1996年國家民政部在河北平泉開展的試點(diǎn)
A、社會民間捐贈
B、政府財(cái)政預(yù)算
C、企業(yè)經(jīng)營利潤
D、機(jī)構(gòu)自營收入
A、北京市
B、天津市
C、上海市
D、重慶市
A、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防的能力
B、以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防
C、強(qiáng)力規(guī)范企業(yè)的工傷預(yù)防行為
D、強(qiáng)力約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
E、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金
D、殘疾補(bǔ)助金
E、遺屬津貼
A、人身能力喪失
B、知識能力喪失
C、職業(yè)能力喪失
D、精神能力喪失
E、一般勞動能力喪失
A、累進(jìn)費(fèi)率
B、遞減費(fèi)率
C、統(tǒng)一費(fèi)率
D、差別費(fèi)率
E、浮動費(fèi)率
最新試題
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。