A、1990年上海市民政局在嘉定區(qū)開(kāi)展的試點(diǎn)
B、1994年山西省民政廳在陽(yáng)泉市開(kāi)展的試點(diǎn)
C、1996年國(guó)家民政部在山東煙臺(tái)開(kāi)展的試點(diǎn)
D、1996年國(guó)家民政部在河北平泉開(kāi)展的試點(diǎn)
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A、社會(huì)民間捐贈(zèng)
B、政府財(cái)政預(yù)算
C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)
D、機(jī)構(gòu)自營(yíng)收入
A、北京市
B、天津市
C、上海市
D、重慶市
A、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防的能力
B、以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防
C、強(qiáng)力規(guī)范企業(yè)的工傷預(yù)防行為
D、強(qiáng)力約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
E、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金
D、殘疾補(bǔ)助金
E、遺屬津貼
A、人身能力喪失
B、知識(shí)能力喪失
C、職業(yè)能力喪失
D、精神能力喪失
E、一般勞動(dòng)能力喪失
A、累進(jìn)費(fèi)率
B、遞減費(fèi)率
C、統(tǒng)一費(fèi)率
D、差別費(fèi)率
E、浮動(dòng)費(fèi)率
A、個(gè)別（單獨(dú)）確定法
B、家庭確定法
C、類(lèi)別確定法
D、組織確定法
E、統(tǒng)一確定法
A、工傷事故范圍
B、職業(yè)病的范圍
C、受保人的范圍
D、工傷保險(xiǎn)基金來(lái)源的范圍
E、工傷保險(xiǎn)基金使用的范圍
A、工傷保險(xiǎn)的范圍
B、工傷保險(xiǎn)基金的籌集
C、勞動(dòng)能力鑒定
D、勞動(dòng)能力提高
E、工傷保險(xiǎn)待遇
A、自愿性原則
B、強(qiáng)制性原則
C、個(gè)人不繳費(fèi)原則
D、“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則
E、保險(xiǎn)待遇從優(yōu)原則
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。