A、政府或官方組織
B、家庭或私人組織
C、市場(chǎng)或社會(huì)組織
D、社區(qū)或中介組織
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A、疾病保險(xiǎn)法
B、工傷保險(xiǎn)法
C、老年與殘疾保險(xiǎn)法
D、孤兒寡婦保險(xiǎn)法
E、社會(huì)安全法
A、性質(zhì)上是居高臨下的施舍型
B、根本目的是防止被統(tǒng)治者反抗
C、保障項(xiàng)目是極端有限型
D、保障水平是極端低下型
E、保障效果是不良型
A、宗教慈善事業(yè)
B、官辦慈善事業(yè)
C、民間慈善事業(yè)
D、家庭慈善事業(yè)
E、國(guó)際慈善事業(yè)
A、宋代范仲淹舉辦的“義田”；
B、朱熹的“社倉(cāng)”；
C、劉宰的“粥局”；
D、清代熊希齡舉辦的慈幼局；
E、王夫之舉辦的“藥齋”。
A、興辦慈善團(tuán)體
B、倉(cāng)儲(chǔ)后備
C、以工代賑
D、組織民間慈善活動(dòng)
E、鼓勵(lì)鄰里幫助
A、社會(huì)救助型發(fā)展階段
B、社會(huì)保險(xiǎn)型發(fā)展階段
C、社會(huì)福利型發(fā)展階段
D、社會(huì)優(yōu)撫型發(fā)展階段
E、社會(huì)互助型發(fā)展階段
A、慈善事業(yè)時(shí)代或前社會(huì)保障階段
B、貧富差距懸殊階段
C、濟(jì)貧制度的形成與發(fā)展階段
D、現(xiàn)代社會(huì)保障階段
E、社會(huì)成員共同富裕階段
A、自然因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會(huì)因素
D、道德因素
E、政治因素
A、一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)力發(fā)展水平或社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B、一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)成員對(duì)社會(huì)保障的需求
C、政府介入的程度
D、社會(huì)保障實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)與基本目標(biāo)
E、一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)保障實(shí)踐的具體內(nèi)容
A、維護(hù)社會(huì)公正與公平
B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
C、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
D、解除部分社會(huì)成員生存危機(jī)
E、發(fā)展政治文明
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。