A、社區(qū)調(diào)查
B、家庭經(jīng)濟(jì)情況調(diào)查
C、法律調(diào)查
D、鄰居證明
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A、生活需求法
B、恩格爾系數(shù)法
C、生活形態(tài)法
D、國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
A、體內(nèi)器官病變
B、具有緩發(fā)性
C、很少有痊愈的可能
D、偶發(fā)性
A、輔助器具費(fèi)用
B、治療費(fèi)用
C、接受工傷醫(yī)療期間（尚未傷殘鑒定）的工資福利待遇
D、傷殘補(bǔ)助金
A、因犯罪或者違法導(dǎo)致傷亡的
B、酗酒導(dǎo)致傷亡的
C、自殘或自殺的
D、違反操作規(guī)程導(dǎo)致傷亡的
A、互濟(jì)性
B、強(qiáng)制性
C、社會(huì)性
D、保障性
A、養(yǎng)老金替代率×撫養(yǎng)比
B、養(yǎng)老金替代率／撫養(yǎng)比
C、撫養(yǎng)比／養(yǎng)老金替代率
D、養(yǎng)老金替代率×社會(huì)保障水平
A、老人
B、中人
C、新人
D、青年人
A、10年
B、15年
C、20年
D、25年
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分
B、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的部分
D、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶部分
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。