單項選擇題訪談法最好與()一起使用，即在訪談之前，先進(jìn)行問卷調(diào)查。

A.問卷的質(zhì)量
B.問卷發(fā)放的數(shù)量
C.問卷的分析統(tǒng)計方法
D.問卷的發(fā)放對象


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1.單項選擇題在進(jìn)行工作分析的過程中，當(dāng)理想與現(xiàn)實產(chǎn)生矛盾的時候，應(yīng)當(dāng)（）

A.堅持理想
B.現(xiàn)實為主，理想為輔
C.理想為主，現(xiàn)實為主
D.承認(rèn)并尊重現(xiàn)實

2.單項選擇題（）是對于企業(yè)而言，價值很高，并非非常稀缺和獨特的人才。

 A.核心人才
B.通用人才
C.獨特人才
D.輔助性人才

3.單項選擇題薪酬水平定位的（），是指企業(yè)發(fā)放的報酬高于市場平均工資水平。

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略

4.單項選擇題薪酬的構(gòu)成包括（）。

A.獎金、福利、股票計劃
B.工資、獎金、福利
C.獎金、工資、津貼
D.工資、福利、津貼

5.單項選擇題基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設(shè)計必須在______這三個層面上得到體現(xiàn)。（）

A、戰(zhàn)略、制度和技術(shù)
B、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)
C、戰(zhàn)略、制度和政策
D、政策、制度和技術(shù)