單項(xiàng)選擇題()是對于企業(yè)而言,價(jià)值很高,并非非常稀缺和獨(dú)特的人才。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的(),是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬高于市場平均工資水平。
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
2.單項(xiàng)選擇題薪酬的構(gòu)成包括()。
A.獎(jiǎng)金、福利、股票計(jì)劃
B.工資、獎(jiǎng)金、福利
C.獎(jiǎng)金、工資、津貼
D.工資、福利、津貼
3.單項(xiàng)選擇題基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)必須在______這三個(gè)層面上得到體現(xiàn)。()
A、戰(zhàn)略、制度和技術(shù)
B、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)
C、戰(zhàn)略、制度和政策
D、政策、制度和技術(shù)
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于銷售人員績效考核的基本關(guān)注領(lǐng)域的是()
A.產(chǎn)值
B.銷售量
C.銷售額
D.市場份額
5.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡的四個(gè)方面指標(biāo)組合成一個(gè)結(jié)構(gòu)化的指標(biāo)體系,相互驅(qū)動(dòng),緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略,其中()回答如何使能力得以持續(xù)發(fā)展和提高的問題。
A.客戶指標(biāo)
B.內(nèi)部經(jīng)營過程指標(biāo)
C.財(cái)務(wù)指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題