薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

單一傭金計劃包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）