以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

（）不同于增益分享計劃。

成就獎金的計算方法有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

可以直接衡量的結果性指標是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。