A、勞動者
B、用人單位
C、代理人
D、第三人
E、仲裁機(jī)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會
B、基層人民調(diào)解組織
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組織
D、街道勞動爭議調(diào)解組織
A、裁審前程序地位提升
B、先裁后審
C、司法監(jiān)督下一裁終局
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
A、先裁后審模式
B、或裁或?qū)從Ｊ?br />
C、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式
A、先裁后審模式
B、或裁或?qū)從Ｊ?br />
C、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式
A、先裁后審模式
B、或裁或?qū)從Ｊ?br />
C、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式
D、單一司法機(jī)構(gòu)模式
A、和解
B、調(diào)解
C、調(diào)停
D、判決
A、住房公積金制度
B、經(jīng)濟(jì)適用房制度
C、廉租房制度
D、商品房預(yù)售制度
A、職工探親補(bǔ)貼
B、職工上下班交通補(bǔ)貼
C、職工生活困難補(bǔ)貼
D、職工住房補(bǔ)貼等
A、必須有一定職工代表
B、對職工代表大會負(fù)責(zé)
C、日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會
D、包括綜合性機(jī)構(gòu)、專門性機(jī)構(gòu)
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。