A、住房公積金制度
B、經(jīng)濟適用房制度
C、廉租房制度
D、商品房預(yù)售制度
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A、職工探親補貼
B、職工上下班交通補貼
C、職工生活困難補貼
D、職工住房補貼等
A、必須有一定職工代表
B、對職工代表大會負(fù)責(zé)
C、日常辦事機構(gòu)設(shè)在工會
D、包括綜合性機構(gòu)、專門性機構(gòu)
A、確立職工福利的地位
B、確立職工福利的水平
C、優(yōu)化職工福利的機構(gòu)
D、設(shè)計職工福利的舉辦方式
A、補償性
B、均等性
C、補充性
D、集體性
E、差異性
A、低房租
B、無房租
C、高補貼
D、分配制
A、職工探親補貼
B、職工生活困難補貼
C、職工住房補貼
D、其他補貼
A、10％
B、20％
C、30％
D、40％
A、具有獨立性
B、相對獨立性
C、不具有獨立性
D、具有附屬性
A、憲法
B、勞動法
C、工會法
D、公司法
A、醫(yī)療期待遇
B、疾病津貼
C、產(chǎn)假
D、醫(yī)療待遇
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。