A、在法定勞動(dòng)年齡范圍
B、具有就業(yè)愿望
C、具有合法性
D、僅指正規(guī)就業(yè)
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A、未成年工禁忌勞動(dòng)范圍
B、未成年工定期健康檢查制度
C、未成年工使用登記制度
D、未成年工特殊保護(hù)登記制度
A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B、安全生產(chǎn)審批、驗(yàn)收制度
C、安全生產(chǎn)檢查制度
D、安全生產(chǎn)具保、報(bào)告制度
E、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度
A、政府的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)
B、用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)
C、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利
D、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)
A、保護(hù)對(duì)象具有首要性
B、內(nèi)容具有技術(shù)性
C、法律約束具有強(qiáng)制性
D、適用范圍具有普遍性
A、60
B、90
C、120
D、160
A、應(yīng)重視勞動(dòng)安全立法
B、應(yīng)重視勞動(dòng)衛(wèi)生立法
C、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生立法并重
D、勞動(dòng)安全立法代替勞動(dòng)衛(wèi)生立法
A、專門性基本法
B、綜合性基本法
C、單項(xiàng)規(guī)章
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A、《共同綱領(lǐng)》
B、《勞動(dòng)法》
C、《安全生產(chǎn)法》
D、《職業(yè)病防治法》
A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、勞動(dòng)者和用人單位
D、勞動(dòng)者或用人單位
A、工資基金制度
B、工資保證金制度
C、欠薪保證金制度
D、實(shí)際工資保障制度
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
失業(yè)人員,是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。