A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B、安全生產(chǎn)審批、驗(yàn)收制度
C、安全生產(chǎn)檢查制度
D、安全生產(chǎn)具保、報(bào)告制度
E、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度
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A、政府的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)
B、用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)
C、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利
D、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)
A、保護(hù)對(duì)象具有首要性
B、內(nèi)容具有技術(shù)性
C、法律約束具有強(qiáng)制性
D、適用范圍具有普遍性
A、60
B、90
C、120
D、160
A、應(yīng)重視勞動(dòng)安全立法
B、應(yīng)重視勞動(dòng)衛(wèi)生立法
C、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生立法并重
D、勞動(dòng)安全立法代替勞動(dòng)衛(wèi)生立法
A、專門性基本法
B、綜合性基本法
C、單項(xiàng)規(guī)章
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A、《共同綱領(lǐng)》
B、《勞動(dòng)法》
C、《安全生產(chǎn)法》
D、《職業(yè)病防治法》
A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、勞動(dòng)者和用人單位
D、勞動(dòng)者或用人單位
A、工資基金制度
B、工資保證金制度
C、欠薪保證金制度
D、實(shí)際工資保障制度
A、直接支付
B、貨幣支付
C、足額支付
D、定期支付
E、優(yōu)先支付
A、最低生活費(fèi)用
B、社平均工資水平
C、勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、就業(yè)狀況
E、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。