A.企業(yè)
B.社會保險經辦機構
C.勞動保障行政部門
D.銀行、郵局等社會服務機構
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A.以居家養(yǎng)老為基礎、社會機構養(yǎng)老為依托、社區(qū)養(yǎng)老為補充
B.以社區(qū)養(yǎng)老為基礎、居家養(yǎng)老為依托、社會機構養(yǎng)老為補充
C.以社會機構養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、居家養(yǎng)老為補充
D.以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、社會機構養(yǎng)老為補充
A.居家養(yǎng)老服務、免費體檢和組織文化體育活動
B.居家養(yǎng)老服務、提供醫(yī)療保健服務和提供集中生活場所
C.免費體檢、提供醫(yī)療保險管理服務和組織文化體育活動
D.開展黨組織活動、提供醫(yī)療保健服務和組織文化體育活動
A.社會保險經辦機構直接管理
B.委托企業(yè)管理
C.社區(qū)管理
D.政府成立專門機構管理
A.委托企業(yè)管理
B.社區(qū)管理
C.政府成立專門機構管理
D.社會保險經辦機構直接管理
A.社區(qū)管理
B.委托企業(yè)管理
C.社會保險經辦機構直接管理
D.政府成立專門機構管理
A.經濟供養(yǎng)保障
B.生活照料保障
C.精神慰籍保障
D.醫(yī)療費用保障
A.時間長、底子薄、發(fā)展慢
B.時間長、發(fā)展慢、負擔重
C.速度快、發(fā)展慢、底子薄
D.速度快、底子薄、負擔重
A.提高生活質量
B.改善經濟條件
C.享受健康服務
D.增強政治思想
A.企業(yè)退管機構集中管理
B.城市街道和社區(qū)實行屬地管理
C.社會保障行政部門統(tǒng)一管理
D.社會養(yǎng)老機構管理
A.貨幣化
B.電子化
C.統(tǒng)一化
D.社會化
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經營性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數,給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。