單項(xiàng)選擇題勞務(wù)工工資支付必須嚴(yán)格按規(guī)定,依法按()支付,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得截留、拖欠或克扣。
A.曰
B.周
C.月
D.年
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1.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以()直接發(fā)放到本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
A.實(shí)物形式
B.有價(jià)證券
C.貨幣形式
D.代金券
2.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)()核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動(dòng)情況,并按規(guī)定配合項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)、核實(shí)()務(wù)工人員出勤記錄,審核后上報(bào)項(xiàng)目部。
A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每月,每日
3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)員負(fù)責(zé)建立曰人員流動(dòng)臺賬,施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人()上報(bào)現(xiàn)場施工實(shí)際人員數(shù),()上報(bào)施工現(xiàn)場人員考勤情況,核對人員名冊,確定人員增減情況。
A.每日,每周
B.每曰,每月
C.每周,每曰
D.每周,每月
4.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員,以配合()共同做好實(shí)名制工作。
A.建設(shè)單位
B.總承包單位
C.勞務(wù)分包單位
D.勞務(wù)班組
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞務(wù)實(shí)名制管理要求,勞務(wù)人員的相關(guān)資料除勞動(dòng)合同書原件、《人員備案通知書》、項(xiàng)目用工備案花名冊和人員參保相關(guān)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件外,還應(yīng)有()
A.人員身份證復(fù)印件名冊和崗位證書復(fù)印件
B.月度考勤表和月度工資表
C.勞務(wù)隊(duì)及班組負(fù)責(zé)人一覽表和作業(yè)班組人員分布表
D.勞務(wù)員崗位證書和勞務(wù)人員上崗證書
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
題型:判斷題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
題型:判斷題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項(xiàng)選擇題