以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

不屬于成就獎金的特征有（）