以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）